Falls sich das bei Stellenanzeigen noch wer außer mir fragt, lasse ich Simone Dappert es heute mal erklären:
“Aus der rechtlichen Anforderung zur Vermeidung von Diskriminierung unter anderem wegen der Geschlechtszugehörigkeit leiten wir die Chance ab, durch den Zusatz „gn“ (geschlechtsneutral) in Stellenanzeigen erneut zu betonen, dass für Besetzungsprozesse regelmäßig und durchgängig nicht das Geschlecht zu den Auswahlkriterien zählt.
Auf kompliziertere Ergänzungen wie m/w, /-in, Innen, X, * verzichten wir gerne und schreiben daher ab sofort Positionen aus für beispielsweise Geschäftsleitung (gn), oder Scrum Master (gn). gn steht also für Fairness und Diskriminierungsfreiheit!”
Wenn’s dem Finden eines Arbeitsplatzes dient…