ist als Software-Entwickler eher unbegabt. Ich bin noch unschlüssig, ob wir seine “Accomplishments” dennoch in unserem Unternehmen nutzbringend einsetzen könnten:
Gain skills by working between two different departments, finding common ground between them – vielleicht Bürobote?
Coordinated and scheduled meetings and setup time – oder im Sekretariat?
Making decision based on situation and time – doch eher Management?
Networking with people – in Teilzeit, beschränkt auf Betriebsfeste?
Schauen wir uns mal seine “Activities” an, vielleicht gewinnen wir dann Klarheit:
– Actively involved in Homecoming Parade
– Flag management coordinator
Jetzt hab ich’s: wenn das nächste Mal eine Celebrity (Papst, Queen, Obama) zu Besuch in der Gegend weilt, darf er beim Umzug am Straßenrand mit Papierfähnchen wedeln.
Aber nicht auf meiner payroll.