Benehmt euch!

Ich habe den Auftrag bekommen, für unser Unternehmen einen “Code of Conduct” (Verhaltenskodex) zu entwerfen. Kodizes sind wie Räder: schon erfunden. Das schreit geradezu nach Internetrecherche und von anderen abschreiben. Ich muß noch nicht einmal in die Ferne schweifen, sondern fange in der Nachbarschaft an: wie soll sich denn der gute Googler gebaren? Brav soll er sein, und nicht böse. “Don’t be evil.” Super! Das hilft vielleicht! Gemeinplätze aneinanderreihen, mit einer Prise 10 Gebote abschmecken und den Wauwau nicht vergessen: “Dog Policy – Google’s affection for our canine friends is an integral facet of our corporate culture. We like cats, but we’re a dog company, so as a general rule we feel cats visiting our offices would be fairly stressed out.” Nope, das ist nix für uns.

Der nächste “Code of Ethics” kommt gleich zur Sache: “Under no circumstances should anyone bring a weapon to work.” Gut, einverstanden. Könnte man ausbauen; wenn auch keiner mehr seine Waffe zu Hause und sonst wo mit sich führen darf, dann sind wir sooooo knapp vor Weltfrieden. Ja, Waffenverbot nehme ich auf. Danke, anonymer Beispielautor.

Ich glaube, den Antidiskrimierungsabsatz hier nehme ich auch “We strictly prohibit unlawful discrimination or harassment of any kind, including discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, veteran status, national origin, ancestry, pregnancy status, sex, gender identity or expression, age, marital status, mental or physical disability, medical condition, sexual orientation or any other characteristics protected by law.” Man sehe sich neben dieser phantasievollen Aufzählung von Diskriminierungsanlässen nur mal die vergleichsweise armselige Liste der Mütter und Väter des Grundgesetzes an. “Niemand darf wegen seines Geschlechtes, seiner Abstammung, seiner Rasse, seiner Sprache, seiner Heimat und Herkunft, seines Glaubens, seiner religiösen oder politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden. Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden.”

Wen es wundert, daß in der amerikanischen Antidiskriminierungsliste schwangere Frauen auftauchen, der kann wahrscheinlich den Begriff “Mutterschutzgesetz” akzentfrei aussprechen. In den USA ist dem Gesetzgeber die besondere Schutzbedürftigkeit schwangerer Frauen erst 1978 aufgefallen. Vorher war es so, daß wer nicht arbeitet halt auch kein Geld bekommt und wem dicker Bauch und dicke Füße Umstände machten, schauen mußte, wo sie bleibt. Noch 1974 hatte der Oberste Gerichtshof im Fall Geduldig gegen Aiello geurteilt, daß es sich bei der Benachteiligungen von Schwangeren nicht um Diskriminierung wegen des Geschlechts handelt, da der Terminus “nonpregnant persons” schließlich beide Geschlechter einschließe, Frauen wie Männer (und inzwischen wahrscheinlich auch alle anderen). 1976, im Fall General Electric Co. gegen Gilbert war der Richterspruch noch eindeutiger: selber Schuld. Wenn eine schwanger wird, dann freiwillig und weil sie es doch auch will; “pregnancy is often a voluntarily undertaken and desired condition”. Da kann dem Arbeitgeber wirklich nicht zugemutet werden, daß er die “disability” Vergünstigungen, die sein Unternehmen eingeführt hat – möglicherweise auf Druck des Gesetzgebers, der die Sorge für seine Kriegsveteranen gerne an die freie Wirtschaft delegiert – mit der Gießkanne auf dumme Weiber verteilt, die sich einen Braten in die Röhre haben schieben lassen.

Da geht einem doch der Marx durch!

Es wird auch nicht besser, wenn ich dann in einem anderen Beispiel lese, ich möge doch die Titelseite meiner Heimatzeitung vor Augen haben, wenn eine ethische Entscheidung ansteht, ganz nach dem Motto “Was sollen denn die Leute denken?” “When you face an ethical dilemma, I hope you will use the “front page” test.  If you would not want your children and parents to see an article on the front page of your hometown newspaper describing an action you took or failed to take, let that be your guide.  We can all sleep better at night knowing that we all act ethically during the day.” 

Für heute muß ich aufhören. Wenn ich noch mehr Heuchelschwulst in mein Hirn lasse, wars das nämlich mit  m e i n e r  Nachtruhe!