und streut ihre Bewerbungsunterlagen nach dem Gießkannenprinzip. Sie will irgendwas in “Radio/Television/Film Production” werden. (Wie wäre es denn mit der Teilnahme an einer Talentshow?) Mackenzie schreibt: “At this time, I am seeking a challenging position with an organization such as yours. I believe strongly that my professional experience and skill sets are an excellent fit with your company objectives. I possess all the attributes and abilities that you are seeking in an ideal candidate.”
Ich weiß nicht, wie oft ich das noch sagen soll: wir entwickeln (außer Haßgefühlen auf Leute, die unsere Zeit mit unsinnigen e-mails vergeuden) Software. Das A&O sind exzellente Kenntnisse in Java, social skills sind nicht Bedingung, aber auch kein Hindernis.
Mackenzie kann Kinder hüten (family child care provider performing all duties that correlate to the care of the children in order to create a safe, nurturing and stimulating environment in which the children can thrive and develop), über Belanglosigkeiten twittern und facebooken (ensure high recognition on various aspects of pop culture from students at the University of North Texas by using social media channels) und war the youngest employee to receive “Apple of Our Eye” award (Employee of the Month).
Mackenzie, ich bin sicher, die Welt braucht dich. Wir kommen erst mal noch gut ohne dich klar.