Ich habe diese Woche an einem Seminar über Neuerungen im US-Arbeitsrecht teilgenommen. Davon abgesehen, dass man hierzulande zur Überregulierung neigt (es gibt unterschiedliche Vorschriften in den Federal, Californian und San Franciscan laws (oh ja, die Stadt hat noch mal ganz eigene), die sich bedauerlicherweise teilweise widersprechen – man kann’s eigentlich nicht richtig machen, gegen irgendeine Vorschrift verstößt man immer), hat mich doch überrascht, dass Arbeitgeber in Texas seit 01.01.2011 verdeckt getragenen Waffen (“concealed weapons”) am Arbeitsplatz verbieten können.
Ich weiß allerdings nicht, ob das auch auf offen in Halftern getragene Waffen zutrifft. Die nämlich stehen unter dem Schutz des 2. Amendment: Hiesige Schüler merken sich das Second Amendment mit der Eselsbrücke, dass ordentliche Revolverhelden beidhändig (“2”, zwinker, zwinker) ziehen.